有关员工压力管理与心理调控方面的培训，是联合水务集团总部今年针对宿迁公司及员工现状提出的一个重大的培训计划要求，在此之前，宿迁公司人力资源部团队曾与宿迁本地多家培训机构取得联系并沟通，但因为我们一线员工工作时间的特殊性，所以在培训时间安排上一直没能找到合适的培训机构。恰逢，市总工会组织开展2018年度“免费送培训进企业”活动，公司人力资源部与工会取得联系后，发现工会提供的诸多培训内容刚好是目前我们单位所需开展的培训。经双方沟通协商，彼此达成了长期培训合作的共识，并确定于近期开展第一期培训课程。

（图1：培训合影）

       5月31日上午，受公司人力资源部邀请，市总工会“免费送培训进企业”活动承办单位宿迁市振声职业培训学校的培训团队至二水厂二楼会议室，为奋战在公司一线岗位的客服部服务受理员和制水部生产运行工进行了一次有关“压力管理与心理调控”的情绪控制疏散培训，参与培训的员工共计32人。

（图2：陈总致辞）

       会议由人力资源部吴经理主持，首先吴经理向参与培训的员工介绍了此次培训的主要目的和培训机构的基本情况，随后人事行政副总经理陈总向提供此次培训的市总工会老师表示感谢，并向参与培训的员工提出期望和要求，希望参与培训的员工能够珍惜此次培训机会，并希望通过此次培训能为员工们搭建一个压力疏导的桥梁，当内心存在疑惑和压力的时候能够找到一个合理的问题疏导方向。之后，朱美平老师由浅及深、由表及里，引证举例的从“为什么需要压力管理”、“压力管理知识概述”、“心态的力量”和“有效进行压力管理”四个方面向每一位参加培训的员工进行了讲解。经过两个多小时的讲解，参与培训的员工们纷纷表示朱老师的授课很精彩，让他们受益匪浅，意识到了压力调整不当导致危害的可怕性，压力的来源、如何有效的控制个人与工作或者他人之间的一些压力平衡，将压力转化为积极地结果导向力，让压力转化为提升工作效率、提高个人能力的动力。

（图3：培训现场）

       此次培训为宿迁公司与市总工会合作的第一场培训课程，随后宿迁公司将结合公司实际情况、员工的各方面培训需求以及工会提供的培训课程安排，组织更多有益于企业发展和员工能力提升的培训。参与培训的员工对于此次培训表示非常满意并希望公司以后能够继续多组织一些生动有趣又有意义的专业培训。至此，宿迁公司与市总工会合作培训第一期培训课程圆满结束。